職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、薪資福利:
1、實習期底薪5500-6000元,轉正考核期3-6個月,綜合收入過萬
2、六險二金
3、享內部員工購房優惠;
4、公開透明的晉升機制;
5、各種現金獎勵 社保 過節福利 互助金 法定假日 國內游/境外游等多項激勵和回報。
二、崗位職責:
1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;
2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;
3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;
4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;
5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
三、崗位要求:
1. 年齡18到40周歲,學歷統招大專及以上;
2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;
3. 有毅力,具備良好的溝通能力;
4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。
四、培養機制:
a.一對一帶教體制;
b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;
c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升機制:
1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;
2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理
1、實習期底薪5500-6000元,轉正考核期3-6個月,綜合收入過萬
2、六險二金
3、享內部員工購房優惠;
4、公開透明的晉升機制;
5、各種現金獎勵 社保 過節福利 互助金 法定假日 國內游/境外游等多項激勵和回報。
二、崗位職責:
1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;
2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;
3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;
4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;
5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
三、崗位要求:
1. 年齡18到40周歲,學歷統招大專及以上;
2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;
3. 有毅力,具備良好的溝通能力;
4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。
四、培養機制:
a.一對一帶教體制;
b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;
c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升機制:
1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;
2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理
職位福利:帶團隊、定期團建、補充醫療保險、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、五險一金、多次晉升機會
工作地點
地址:鏈家(秦虹路店)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

應屆畢業生
學歷不限
2025-11-26 09:18:32
1139人關注
注:聯系我時,請說是在江南人才網上看到的。
