發展管轄范圍內的銷售利潤，提升潛力門店的執行（A/B/C類） 1. 每日晨會與SV回顧關鍵KPI達成。 2. 根據SV等上級要求每周參加周培訓。 3. 每日按路線100%完成客戶拜訪并按要求合規提交各類材料（包括但不限于店內執行/IR拍照/庫存檢查/促銷溝通/活動管理/費用兌付等），保證提交材料的真實性及客觀性（包括但不限于向材料涉及各方核實等），發現（含間接了解）對接、跟進的各類BP/DP、批發及終端門店有違規、違約或不符合公司政策要求之行為時及時指出，同時書面上報相關情況，禁止任何默許、甚至參與違規違紀事項之行為；訂單閉環確認，開發新潛力售點，推動Blue Sky 達成和提升。 4. 門店季度簽約，核查并上報簽約內容在門店的落地執行。 5. 月度拜訪BP/DT，提升配送服務（包括但不限于回顧閉環確認/價格管理/SKU管理等）；定期（月度及年度）進行庫存及庫齡盤點，核查BP/DP的庫存/庫存天數/貨齡等，并向公司上報真實、準確的數據。 6. 區域內主數據管理，新開及關閉相應客戶，不斷優化線路客戶質量。 7. 依據達能WISE要求，遵守安全條例，確保在安全的環境下工作。發生安全情況時，應該按WISE規定的申報方式、途徑、時間要求等流程進行如實申報。 8. 根據公司要求妥善保管和使用公司分配給個人的設備和工作賬號，包括但不限于公司手機、企業微信賬號、Compass系統賬號、工作郵箱等均只能本人使用，嚴禁擅自外借設備或向他人泄露工作賬號密碼。 9. 對本人經辦業務的工作合規情況（包括但不限于開設的業務合作伙伴檔案、上傳的銷售數據、簽署的業務文件、日常銷售工作【含費用兌付、終端商業信息/聯系方式、真實收貨微信情況等】、各類費用報銷等）真實性負責，并通過官方途徑等多渠道進行核實（如公開企業信息平臺、國家稅務系統、公司銷售系統、業務合伙伙伴系統、相關業務往來材料【微信、手機號等聯系方式】等）。 10. 高中及以上學歷； 11. 有銷售一線工作經驗者優先； 12. 肯實干，有韌性，積極樂觀； 13. 總是想辦法，讓事情發生；還能影響他人，實現共贏！1. 高中及以上學歷； 2. 有銷售一線工作經驗者優先； 3. 肯實干，有韌性，積極樂觀； 4. 總是想辦法，讓事情發生；還能影響他人，實現共贏！