崗位職責：
1、根據公司發展戰略，主導薪酬政策的研究，檢視并優化薪酬體系；
2、主導薪酬方案、獎勵方案的設計與審核；
3、研究薪酬市場變化趨勢，對薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考
4、參與職級、晉升、薪酬相關的公司級項目的推動及實施；
5、跟蹤相關方案的落地執行情況和效果，針對發現的問題，及時與相關部門進行溝通，并根據需要及時進行調整優化，確保外部關鍵人才吸引以及內部關鍵人才激勵和保留 ；
6、關注行業動態和發展，調研新的方法論與工具的可行性，持續提升優化及改進相關項目及工作流程。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、薪酬績效領域3年以上的工作經驗；
3、快消、咨詢、互聯網、電商、物流行業背景者優先；
【備注】此崗位需要派駐企業服務，屬萬科正式編制員工