成本會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)材料采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、調(diào)撥的會(huì)計(jì)處理工作。
2、審核與生產(chǎn)相關(guān)的稅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、分?jǐn)偅皶r(shí)更新計(jì)提分?jǐn)偡桨福_保相關(guān)的費(fèi)用合理、合規(guī)、準(zhǔn)確。
3、收集、分析成本信息和數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)成本中的異常情況，并持續(xù)追蹤予以解決。提出降低成本的措施與建議，并分解提出物料成本、生產(chǎn)費(fèi)用、人工成本的計(jì)劃指標(biāo)，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。
4、負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督工廠在制物料管理、規(guī)范監(jiān)督材料領(lǐng)用情況。對(duì)公司積壓庫(kù)存等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，不定期的對(duì)庫(kù)存帳、抽查。組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財(cái)務(wù)清查、盤(pán)點(diǎn)等工作。
5、對(duì)所有文件及時(shí)處理，及時(shí)傳遞，對(duì)所收集到的資料進(jìn)一步深加工，達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，符合會(huì)計(jì)制度、及管理層的需要，客觀、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
6、負(fù)責(zé)ERP的相關(guān)操作、維護(hù)管理，包括成本核算、總帳模塊和各子模塊的核對(duì)工作。
與本崗位相關(guān)的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)業(yè)務(wù)合同的歸集、整理、裝訂、及歸檔。
7、根據(jù)過(guò)程管控及公司管理需要，實(shí)施成本費(fèi)用管理制度的更新。
8、審核各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
9、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)；收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。

崗位要求：
1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）有至少三年以上制造業(yè)專(zhuān)職成本會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）必須有制造業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)認(rèn)真，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。



職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、提供住宿、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利