工作內容：
負責家電零售行業的培訓工作，包括新員工的培訓和老員工的技能提升。
主要職責：
- 根據公司需求，制定培訓計劃并執行。
- 負責培訓課程的設計和開發，包括課程目標、課程內容、教學方法和評估方式等。
- 協助培訓經理進行培訓項目管理工作，包括培訓計劃執行、課程安排、學員管理、培訓報告等。
- 負責創建和維護培訓檔案和培訓資料，包括培訓計劃、課程、學員信息等。
- 負責與公司其他部門進行合作，為公司提供培訓支持和建議。
職位要求：
- 3年及以上零售行業工作經驗，本科學歷，熟悉零售行業培訓流程和培訓技巧。
- 熟悉培訓體系建設和培訓流程，具備一定的培訓設計和開發經驗。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通和協作。
- 具備良好的學習能力和抗壓能力，能夠獨立工作和處理突發問題。
- 熱愛培訓工作，對培訓和教育有濃厚的興趣，能夠通過自己的努力推動公司培訓工作的提升。