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工作職責(zé)：
1、配合完善銷(xiāo)售培訓(xùn)體系搭建、人才孵化、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造；
2、根據(jù)公司的年度工作要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司學(xué)習(xí)平臺(tái)，輔助業(yè)務(wù)發(fā)展，賦能并提升銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)技能；
4、與公司學(xué)苑同步新品上市、銷(xiāo)售技巧、管理技能、專(zhuān)題培訓(xùn)、新人等培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的課前需求調(diào)研、課件開(kāi)發(fā)、課程實(shí)施、檢核跟進(jìn)評(píng)估等，同時(shí)負(fù)責(zé)各轄區(qū)培訓(xùn)跟進(jìn)監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)理，有零售背景者優(yōu)先；
2、具備能獨(dú)立完成培訓(xùn)授課，具備優(yōu)秀的授課技巧；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任。