負責執行公司營銷政策、做好經銷商銷售指導及生意管理、做好費用管控注重費效比。制訂本區域的年度、季度和月度銷售計劃，經銷商管理及業務日常管理工作。
工作內容：
1. 分解區域市場銷售計劃、分解目標、并督導執行。擬定轄區年度、月度營銷計劃（利潤計劃、銷售計劃、市場開發計劃，費用計劃和針對經銷商與營銷人員的定期培訓計劃）報上級審批后執行。負責重點客戶的選擇、銷售推進和服務工作。
2. 指導及檢核。協助制訂下級員工的工作目標和實施計劃。定期拜訪銷售終端，協助團隊成員與重點客戶建立良好的客情關系。執行市場部策劃制定的專項客戶政策和促銷支持計劃。加強對銷售人員的培訓和工作指導。
3. 反饋市場信息。根據統計報告和市場反饋信息及市場巡視情況，預測市場動態、擬訂營銷策略調整方案報上級領導。不斷改進和提升終端生動化，促進產品銷售。負責及時處理客戶的服務投訴，協助客服中心積極處理品質投訴，并及時反饋相關質量問題。
4. 客戶拜訪。負責建立客戶檔案，協助做好客戶的信用評估、拜訪及日常管理工作，積極拓展新客戶，對客戶進行動態分析，不斷提升業績。定期向上級匯報，協助團隊完成銷售目標考核及秩序流程的執行。
5. 業務管理。在營銷工作中樹立效益觀念，制定公司重點利潤產品的銷售計劃，采取有力措施，認真落實執行并嚴格考核。主持區域性工作會議，每月對轄區生意進行回顧，總結階段性工作的成果和不足，提出改進方案，并落實。嚴格按照公司業務管理的標準化工作程序執行。服從公司對營銷人員執行的末尾淘汰制；
6. 經銷商管理。制定終端開發計劃（逐步消除終端盲點）和發展計劃，每日堅持巡回檢查終端建設情況，發現問題（如價格秩序，市場秩序的維護）及時進行處理，并提出整改意見。保持所有客戶的聯絡、溝通，并定期拜訪，編制經銷商發展計劃并落實。
任職要求
1.基本要求：大專以上學歷，市場營銷專業優先，具備2年及以上銷售工作經驗，有快消品銷售經驗者優先，具備1年及以上銷售團隊管理經驗；熟練使用office辦公軟件；對數據敏感，有較強的數據分析能力；懂得營銷精算，擅于幫助客戶分析ROI，站在客戶的立場以共贏的思維，把生意做大做強，對生意有較強的管控能力；
2.素質要求：較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
3.工作地點：嵩明、祿勸