崗位職責(zé):
1、結(jié)合人力資源專訓(xùn)生成長白皮書，通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實操等方式，3-5年成長為人力資源經(jīng)理或?qū)?yīng)專業(yè)等級人才
2、結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目，提升個人綜合業(yè)務(wù)能力。
3、完成公司安排的其他類相關(guān)工作。
任職要求:
1、2024、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、人力資源、管理類、英語、計算機、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、通過大學(xué)英語四級（425分以上）
4、具有學(xué)生會社團干部經(jīng)驗或主導(dǎo)策劃項目活動經(jīng)驗，承擔(dān)過學(xué)生干部主力角色優(yōu)先
5、具有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先
簡歷接收周期：2024-08-23~2024-09-23