崗位職責：
1、全面負責對應區域的人力資源板塊工作，比如招聘、基礎人事、員工關系、薪酬績效等；
2、負責區域人員招聘工作的實施，制定招聘計劃和目標，快速滿足一線銷售崗位的人員需求，且可獨立開展招聘工作；
3、深入了解所支持部門的業務目標和團隊運作狀況，關注門店員工動態，有效推動各項人力資源績效指標在業務單元的落地，監督實施，并及時反饋和優化；
4、員工關系管理，建立和諧的勞資關系，提供員工關系管理方面的支持；
5、完成領導交代的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理管理類相關專業；
2、兩年及以上人力資源工作經驗，服裝零售行業從業經驗優先；
3、專業基礎扎實，熟悉招聘、企業文化、員工關系、薪酬績效、幾大版塊的工作；
4、熟悉人力資源相關的法律法規，善于應用，實務操作能力強；
5、溝通能力、組織協調強，積極、主動，自我驅動力強，具有較強的執行力，能妥善處理門店上的人力資源問題；
6、能接受臨時、短期出差到門店實施和組織招聘工作。（門店均位于全國5A景區）
薪資區間：月度6000-8000元；外加新店組建的招聘獎金 年終獎 廣闊的發展平臺；
工作時間：9:00-17:30，周末大小休，國家法定節假日正常休；
公司福利：入職購買社保 帶薪年假 節假日福利。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護