職位描述
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工作職責
1、 以業務發展為導向,為業務團隊提供HR解決方案,包括組織診斷、干部管理、人員招聘、人才培訓與發展、薪酬福利、員工關系、企業文化建設等,整合內部資源推動業務需求的落地和執行;
2、 協助業務部門進行團隊建設和管理,明確組織與人才發展需求,進行人才梯隊建設與搭建,提升團隊凝聚力,高效協同確保組織的健康發展;
3、 深入了解業務與人員情況,定期開展員工訪談,確保及時有效的溝通與反饋。
4、 開展人力成本預決算和費用管控。
任職資格
1、本科及以上學歷, 3年及以上同崗位工作經驗,有大型實體、制造業工作經驗者優先考慮;
2、了解人力資源相關的知識技能及常用工具,能夠快速帶領團隊開展工作;
3、 具備較強的領導力、學習能力和抗壓能力。
1、 以業務發展為導向,為業務團隊提供HR解決方案,包括組織診斷、干部管理、人員招聘、人才培訓與發展、薪酬福利、員工關系、企業文化建設等,整合內部資源推動業務需求的落地和執行;
2、 協助業務部門進行團隊建設和管理,明確組織與人才發展需求,進行人才梯隊建設與搭建,提升團隊凝聚力,高效協同確保組織的健康發展;
3、 深入了解業務與人員情況,定期開展員工訪談,確保及時有效的溝通與反饋。
4、 開展人力成本預決算和費用管控。
任職資格
1、本科及以上學歷, 3年及以上同崗位工作經驗,有大型實體、制造業工作經驗者優先考慮;
2、了解人力資源相關的知識技能及常用工具,能夠快速帶領團隊開展工作;
3、 具備較強的領導力、學習能力和抗壓能力。
工作地點
地址:南寧興寧區廣西南寧市興寧區五塘鎮南寧智慧物流園


職位發布者
周先生HR
申通快遞有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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私營·民營企業
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吉安高鐵新區總部經濟大樓