【工作內容】
涉及到各方面人事相關的內容：
1. 高效主導人才招聘工作：負責全面規劃與執行公司的人才招聘策略，確保吸引并招募到符合崗位需求及企業文化的高素質人才。
2. 構建緊密業務伙伴關系：作為業務部門的戰略伙伴（Business Partner, BP），深入理解業務需求，提供定制化的人力資源解決方案，促進業務目標的實現。
3. 強化員工敬業度與關系管理：通過組織多樣化的員工關懷活動、建立有效的溝通機制，提升員工滿意度與敬業度，構建和諧穩定的員工關系。
4. 實施科學績效管理體系：設計并持續優化績效管理制度，確保公平、透明的績效評估過程，激勵員工潛能發揮，促進個人與組織的共同成長。
5. 確保辦公室安全與高效行政運作：負責監督并執行辦公室安全規章制度，維護良好的工作環境；同時，優化行政流程，提升辦公效率，為員工提供便捷的工作支持。

【職位要求】
1.統招本科及以上學歷。
2.十年以上人事行業工作經驗，零售行業從業者優先考慮。
3.有團隊管理帶人經驗。
4.有在跨國企業工作過的經歷，陽光自信。
5.英語能作為商務洽淡語言，向上級做匯報。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護