崗位職責： 1. 負責公司面試接待，來訪接待； 2. 負責社保與公積金、意外險業(yè)務(wù)辦理，熟悉異地社保和公積金業(yè)務(wù)辦理更佳； 3.負責考核統(tǒng)計，績效表收集匯總，協(xié)助經(jīng)理核算工資及發(fā)放； 4.負責食堂后勤采購統(tǒng)計，領(lǐng)用、報銷； 5.負責公司資產(chǎn)管理、盤點等； 6.負責人員檔案管理，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理并存檔； 7.負責會議前的會場的安排及布置； 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1. 二年以上人事行政工作經(jīng)驗，具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)二個以上人事模塊事務(wù) 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 4.熟練應(yīng)用辦公軟件，服務(wù)安排 5.年齡24--32歲，大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至中專 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護