工作內容：
負責公司的EMC（員工滿意度調查）管理工作，負責制定、實施和監督公司的EMC計劃，負責公司EMC數據的收集、整理和分析工作，為公司提供EMC報告和建議，協助公司進行EMC改進。
主要職責：
-負責制定公司的EMC管理計劃，建立EMC管理的各種流程和方法，并指導員工遵守公司EMC管理的要求。
-負責公司EMC數據的收集、整理和分析工作，為公司提供EMC報告和建議。
-負責公司的EMC改進工作，協助公司制定和實施EMC改進計劃，跟蹤和評估EMC改進的效果。
-負責與其他部門合作，將EMC結果融入公司的業務流程和運營中，提升公司的EMC水平。
-負責EMC管理的各種培訓和知識傳授，提升公司EMC管理的能力和技能。
-負責EMC管理的各種溝通和報告，確保EMC管理的有效執行和及時反饋。

職位要求：
-大學本科或以上學歷，EMC或相關領域背景，5年以上EMC管理工作經驗。
-熟悉EMC管理理論和方法，具有較強的EMC管理能力和實踐經驗。
-具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效溝通和合作。
-具有較強的數據分析和統計能力，能夠對EMC數據進行有效的分析和解讀。
-具有強烈的責任心和抗壓能力，能夠獨立工作和承擔責任。
-具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和編寫相關文件和報告。