主要工作職責(zé)：
1.協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度與工作流程,包括制度的編制、培訓(xùn)、推動(dòng)執(zhí)行、修訂等，并保證監(jiān)督與落實(shí)；
2.制定預(yù)算編制計(jì)劃并組織公司的年度預(yù)算編制工作；
3.審核并指導(dǎo)預(yù)算變更申請(qǐng)，適時(shí)調(diào)整預(yù)算執(zhí)行；
4.按照上級(jí)部門要求編制并報(bào)送各項(xiàng)預(yù)算統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5.定期對(duì)比實(shí)際經(jīng)營情況與預(yù)算執(zhí)行情況，并進(jìn)行差異分析，定期編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供支持。
任職要求：
1.本科學(xué)歷以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，財(cái)會(huì)類中級(jí)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格優(yōu)先；
3.精通預(yù)算方面的理論知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)與條例，熟悉會(huì)計(jì)核算與結(jié)算、審計(jì)、稅務(wù)方面的理論知識(shí)和公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。