工作內(nèi)容：
1、制定招聘策略，招聘人員，組織面試，完成招聘
2、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘渠道及招聘人數(shù)等
3、辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)，管理人事檔案、合同等資料
4、申報(bào)社保、商保，核算考勤、薪資
5、維護(hù)員工關(guān)系，解答員工疑問，處理突發(fā)事件
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、對(duì)招聘、員工關(guān)系感興趣，熟悉法律法規(guī)
3、良好的溝通表達(dá)能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、熟悉操作辦公軟件
上班時(shí)間：
1、周一至周五，8:30-17:30，雙休
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金，另有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
2、帶薪年假，年節(jié)福利，年度健康體檢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)