職位：主管(Coach)

人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區域（庫存、產品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理；
執行和維護產品陳列和銷售區標準；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結果最.大化；
根據銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區域內監督、培訓和培養員工；
協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃，推動經營成果發展。

VM - 陳列主管



主要職責：

-帶領陳列團隊，負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃，執行，反饋以及陳列物 料的管理。

-執行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內所有元素執行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）

-關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。

-輔導，監督，培訓和發展陳列團隊成員。

-計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

- 協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃，推動經 營成果發展。



職位要求：

-大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗，其中 2 年以上的陳列經驗。基本功扎實。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業務目標。

-具有主動溝通意識和較強的輔導能力。

-具有賣場營運經驗，可以完成門店值班工作。



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