崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的方案策劃與執(zhí)行； 2.根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略，提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.建立良好的客戶(hù)關(guān)系，拓展客戶(hù)、定期拜訪客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)信息； 5.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商體系，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)組建辦事處及其他辦事處日常工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、通信工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.三年以上工業(yè)自動(dòng)化儀器儀表、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，抗壓能力強(qiáng)； 4.人際風(fēng)格沉穩(wěn)內(nèi)斂，積極進(jìn)取，富有開(kāi)拓精神； 5.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)一定量的出差； 6.具有政府資源優(yōu)先。 福利待遇： 1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類(lèi)生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等。 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專(zhuān)業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 （該崗位統(tǒng)一在北京接受1個(gè)月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期結(jié)束后返回辦事處工作） 發(fā)展空間： 大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)