主要職位職責 - 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見。 - 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產品、時間和營運管理。 - 執(zhí)行和維護產品陳列和銷售區(qū)標準。 - 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結果。 - 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會。 - 在指定區(qū)域內監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工。 - 協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經營成果發(fā)展。 工作要求 - 3年零售經驗、1年領導或者主管經驗