職位：主管(Coach) ? 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 管理所轄的某些店鋪營運區域（庫存、產品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理； ? 執行和維護產品陳列和銷售區標準； ? 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結果最大化； ? 根據銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會； ? 在指定區域內監督、培訓和培養員工； ? 協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃，推動經營成果發展。 VM 陳列主管(LA/Coach) 主要職責： -帶領陳列團隊，負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃，執行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內所有元素執行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。 -輔導，監督，培訓和發展陳列團隊成員。 -計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； - 協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃，推動經 營成果發展。 職位要求： -大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗，其中 2 年以上的陳列經驗。基本功扎實。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業務目標。 -具有主動溝通意識和較強的輔導能力。 -具有賣場營運經驗，可以完成門店值班工作。 職位：門店組長(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發展； ? 就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工； ? 運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識，為顧客提供正確產品并且帶動銷售； ? 通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯系； ? 除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執行運動員的各項職責； ? 擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續學習和接受培訓，以便進一步提升專業知識； ? 協助經理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓； ? 主動提供顧客服務協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動； ? 協助主管協調其他員工的工作。可以擔任鑰匙管理人的職責。 ? 要求：大專或者同等學歷以上并且具有至少4年相關工作經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業的靈活排班。? 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續創造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想； 我們將和你一起激發創意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。