1.主要負責人員的招聘配置工作，拓展招聘渠道，建立人才庫;2.負責員工入、離職手續(xù)的辦理，并及時更新人事系統(tǒng)，維護人事系統(tǒng)信息準確無誤;3.負責考勤模塊，包括考勤審核、加班補休的記錄及管理、假單審核及管理、法定公眾假期加班的審批及管理、考勤培訓等，合理控制人力成本;4.接待面試者，指導面試者填寫求職申請表、協(xié)助校園招聘及面試;5.協(xié)調各部門之間的工作，確保各部門溝通流暢;6.部門固定資產管理等。7.適應出差。

任職要求:1、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2、專科及以上學歷或儀器儀表、電氣類相關專業(yè)應屆畢業(yè)生;3、熟悉國家相關法律法規(guī)，持有企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師優(yōu)先;4、熱愛人力資源工作，認真敬業(yè)，工作注重原則性與保密性。

職位福利：五險一金

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