崗位職責
（1）人力資源日常工作管理，包括員工的入、離、調、轉管理、社保和公積金管理、招聘和培訓實施管理等具體事務管理，確保人力資源日常工作正常有序地開展。
（2）負責每月員工考勤情況核查匯總；
（3）負責按時向總部提交月度人力報表統計報表(招聘報表、勞動關系報表、人行月報等
（4）負責每月工資統計核算工作并按時上報總部；
（5）負責分子公司文化建設與宣導，關注員工動態，做好員工關懷，增強企業凝聚力；
（6）負責勞動關系管理，處理員工申訴，解決勞動爭議及工傷事故等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源專業優先；
2、良好的對外溝通、計劃和協調能力；
3、相關崗位工作經驗2年以上，能夠熟練操作office系列辦公軟件；
4、有較強的團隊管理意識和能力。
5、單休
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節日福利、交通補助、通訊補助 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護