崗位職責(zé)
（1）人力資源日常工作管理，包括員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)管理、社保和公積金管理、招聘和培訓(xùn)實(shí)施管理等具體事務(wù)管理，確保人力資源日常工作正常有序地開展。
（2）負(fù)責(zé)每月員工考勤情況核查匯總；
（3）負(fù)責(zé)按時(shí)向總部提交月度人力報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表(招聘報(bào)表、勞動(dòng)關(guān)系報(bào)表、人行月報(bào)等
（4）負(fù)責(zé)每月工資統(tǒng)計(jì)核算工作并按時(shí)上報(bào)總部；
（5）負(fù)責(zé)分子公司文化建設(shè)與宣導(dǎo)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，做好員工關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
（6）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，處理員工申訴，解決勞動(dòng)爭議及工傷事故等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的對外溝通、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力；
3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能夠熟練操作office系列辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。
5、單休
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)