職責描述： 1、 制定本部門年度銷售計劃，并將銷售目標分解落實到相關責任方； 2、 開展區域市場調研，制定年度銷售策略； 3、 進行月度銷售分析，并制定次月銷售策略； 4、 協助總部業務發展部進行屬地全國性大客戶的開發與維護； 5、 開發與維護地方客戶； 6、 協助總部進行股份公司協同客戶的開發與維護； 7、 協助區域運營中心對接股份公司區域業務； 8、 開展部門人才培養及人才梯隊建設； 9、 分析客戶需求，協助區域級產品設計及更新； 10、 按照要求收集與整理本部門相關數據； 11、 進行部門職能相關知識的整理、提煉； 12、 制定部門職能相關知識推廣策略并組織推廣 任職要求： 1、 大學本科及以上學歷，條件特別優秀的可放寬至大學專科； 2、 物流、銷售、管理、市場營銷、經濟相關專業優先； 3、 至少具備5年及以上專業領域或行業工作經驗； 4、 具有戰略思維，理解自身所在組織的運作，能夠傳遞團隊工作對所在組織戰略的支撐關系，能夠為團隊解讀組織發展戰略； 5、 具有系統思考能力，能夠基于數據分析，形成決策和方案。 6、 具備團隊管理能力，能夠合理配置團隊。 7、 具備人才管理能力，能夠從人才培養角度出發，發展他人。 8、 具備協同力，能夠通過溝通解決問題，具備較強的溝通技能。