【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等；
- 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程；
- 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、物資采購等；
- 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù)，如接待來訪、會議安排等。

【任職要求】
- 具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理、行政管理的相關(guān)法律法規(guī)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動團隊協(xié)作；
- 具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
- 熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護