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        當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
        高級產(chǎn)品經(jīng)理
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司 最近更新 1163人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

        1. 市場需求與競爭分析:通過市場調(diào)研、用戶分析等手段,深入了解客戶需求和市場趨勢,定期跟蹤和分析競爭對手的產(chǎn)品和技術(shù)動態(tài),制定競爭策略和實施計劃,為產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研發(fā)提供指導(dǎo),確保產(chǎn)品具有差異化優(yōu)勢。

        2. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:及時掌握污廢水處理新技術(shù)、新工藝的前沿信息,參與關(guān)鍵技術(shù)研究、創(chuàng)新和改進(jìn)等工作;負(fù)責(zé)科研項目的立項、申報、實施、驗收等工作,制定小試、中試試驗方案,開展試驗驗證并解決各類技術(shù)難題,確保研發(fā)課題的順利進(jìn)行。

        3. 制定產(chǎn)品開發(fā)計劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,負(fù)責(zé)制定污廢水處理新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)計劃,明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)和策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展產(chǎn)品開發(fā)項目的管理與執(zhí)行,進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化與改進(jìn)。

        4. 產(chǎn)品設(shè)計與管理:結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)計劃,遵循“完整產(chǎn)品”的理念開展核心產(chǎn)品的全面設(shè)計和管理工作,進(jìn)行產(chǎn)品的概念、設(shè)計、開發(fā)、測試到上線的全過程管理,確保產(chǎn)品能夠滿足市場需求和用戶體驗要求。

        5. 產(chǎn)品運營與優(yōu)化:編寫產(chǎn)品白皮書、用戶手冊等文件,分析上線產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù),收集用戶反饋和意見,撰寫產(chǎn)品運營分析報告,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗,提升產(chǎn)品競爭力。

        6. 團(tuán)隊協(xié)作與人才培養(yǎng):整合企業(yè)各部門資源,協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊,高效率開展產(chǎn)品開發(fā)工作,確保產(chǎn)品策略的一致性;負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組建和日常管理工作,開展人才的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵等,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

        7. 對外交流合作:負(fù)責(zé)與合作單位、高等院校、科研機構(gòu)、政府部門、外部顧問等的交流合作,充分發(fā)揮各方資源優(yōu)勢,做好各方的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理。

        8. 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):負(fù)責(zé)論文、專利、專有技術(shù)、軟著、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果鑒定、科技獎勵等申報和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,做好科技成果的保護(hù)和管理。

        上級交辦的其他任務(wù)。
        1. 專業(yè)技能:掌握污廢水處理工藝、關(guān)鍵技術(shù)、核心設(shè)備和產(chǎn)品的基本流程和原理,具備豐富的技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗和扎實的產(chǎn)品開發(fā)知識體系。

        2. 產(chǎn)品設(shè)計能力:具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計能力,包括用戶體驗設(shè)計、交互設(shè)計、產(chǎn)品原型制作等,能夠熟練運用項目管理工具和方法。

        3. 市場洞察力:能夠時刻保持對行業(yè)動態(tài)和競爭對手的關(guān)注和敏感度,以客戶為本,深入挖掘用戶需求、關(guān)注用戶體驗,及時調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)策略。

        4. 管理與領(lǐng)導(dǎo)力:具備較強的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,擅長團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng),激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。

        5. 創(chuàng)新思維:擁有出色的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力,能夠提出并實施新穎的產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)解決方案,能夠不斷提出創(chuàng)新的產(chǎn)品理念和開發(fā)策略。

        6. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與各部門和合作方有效溝通,合理調(diào)配和管理各種資源,優(yōu)化工作流程、提高工作效率。

        7. 數(shù)據(jù)分析能力:具備高超的數(shù)據(jù)收集、歸納和分析能力,能夠通過各項數(shù)據(jù)看清問題的本質(zhì),為產(chǎn)品開發(fā)工作的優(yōu)化和決策提供數(shù)據(jù)支持。

        8. 持續(xù)學(xué)習(xí)能力:具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和意愿,不斷學(xué)習(xí)和吸收新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝,提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),以滿足產(chǎn)品開發(fā)工作的各項要求。

        9. 企業(yè)文化理念:能充分認(rèn)同企業(yè)文化,積極參與企業(yè)文化的建設(shè),秉承公司的核心價值觀,將其融入到各項工作中,帶領(lǐng)團(tuán)隊身體力行,提高員工的歸屬感和認(rèn)同感。

        10. 自我管理和自我驅(qū)動能力:具備良好的自我管理和自我驅(qū)動能力,能夠合理規(guī)劃自己的時間和資源,保持高效的工作狀態(tài),有效開展OKR管理并完成OKR目標(biāo),推動團(tuán)隊朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。

        聯(lián)系方式
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