崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,匯總崗位及人員需求數目,制定招聘計劃,并組織實施,滿足公司用人需求
2、負責組織起草、修改和完善人事行政相關管理制度和工作流程
3、制定并實施培訓計劃,監督培訓效果評估,確保培訓覆蓋率及培訓效果達到公司業務要求,提升人力資源質量
4、指導并監督員工日常勞動關系的管理與維護,不斷提高員工滿意度,及時處理管理過程中的重大人事問題,并提供相關決策建議;受理員工投訴,及時妥善處理勞動關系糾紛問題
5、根據公司業務導向,組織編制績效管理制度流程,落實績效考核內容并監督執行,審核績效評價結果,并跟蹤督導績效改進情況,處理績效投訴,確保績效公平公正
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關專業;五年以上人力資源工作經驗;具有醫療行業背景者優先考慮
2、具備較強的目標及過程管理能力,能夠按時按質完成工作并解決問題
3、具備良好的親和力、有較強的溝通能力及團隊協作精神
4、具備高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹、細心、踏實、穩重
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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醫療設備·器械
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51-99人
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公司性質未知
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麓天路28號五礦麓谷科技產業園d1棟501