崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)有效管理電銷/催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效協(xié)作，共同達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員調(diào)配、監(jiān)督與考核，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作質(zhì)量和效率。

3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

4. 積極維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

5. 與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)的順利開展。

6. 負(fù)責(zé)定期項(xiàng)目會(huì)議，為項(xiàng)目的發(fā)展提供有益的建議和意見。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上銀行金融電銷或呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉呼叫中心流程的整體環(huán)節(jié)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性的銷售策略。

4、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄，征信良好。具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。