崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，負責公司企業(yè)文化體系建設;
2、負責公司各類企業(yè)文化活動策劃、組織和執(zhí)行，包括但不限于年會、表彰大會、團隊建設、員工滿意度調查等;
3、負責公司企業(yè)文化宣傳，包括但不限于企業(yè)內刊、文化宣傳片、文化微博、微信公眾號等;
4、負責向公司各級領導提供企業(yè)文化咨詢建議，以及跨部門溝通協調;
5、學習掌握企業(yè)文化理論知識、企業(yè)文化建設的前沿趨勢和成功案例，持續(xù)提升企業(yè)文化專業(yè)素養(yǎng)和水平；
6、完成總經辦制度建設、文稿材料撰寫；
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、32歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先(工作經驗可放寬);
2、至少具有大型集團公司連續(xù)三年企業(yè)文化負責人工作經驗者；
3、文字功底強，理解能力強，善于溝通；
4、自驅、自信、自強；性格開朗。