工作職責:
1.年度協議達成：負責省內重點連鎖年度協議的談判，季度目標的達成推動，定期和客戶進行生意復盤；
2.客戶活動溝通：和客戶溝通月度活動并得到大區(qū)經理支持，推動產品在連鎖客戶的上量活動；
3.新品上新：根據公司新品上市計劃和策略，執(zhí)行連鎖新品導入計劃，并組織實施區(qū)域連鎖新品培訓及動銷方案；
4.客戶關系 ：定期組織連鎖總部和店員的產品知識培訓和團隊建設活動，增進雙方的客情關系；
5.零售代表管理：定期組織零售代表召開會議并加以培訓，提升零售代表在終端駐店活動、貼柜培訓的專業(yè)性，定期協訪零售代表查看終端表現并實施改進計劃。

任職資格:
1.3年以上當地OTC連鎖客戶管理經驗，熟悉OTC銷售方式及當地醫(yī)藥連鎖業(yè)態(tài)，具備當地連鎖高層客情關系的優(yōu)先；
2.具備較強的商務談判能力和演講能力，能勝任生意回顧、產品培訓、新品進場等資料準備和演講；
3.大專以上學歷，醫(yī)學、藥學及相關專業(yè)優(yōu)先，能適應一定的出差。