職位描述
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崗位職責:
1.根據公司戰略,推動公司組織變革,為公司人力資源決策提供工具及建議。
2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,實施各項組織功能的建設和執行,持續提高組織效能,支撐業務發展需要。
3.保障公司人才供給,建立及優化招聘體系、培養體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。
4.支持、牽引、賦能、督查公司各業務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業務高效發展。
任職要求:
1.具備5年以上大型企業從業經驗,以及5年以上人力資源管理或企業運營管理工作經歷。
2.有較強的團隊建設及管理能力,有二級企業人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優先。
3.學歷要求:大學本科及以上學歷,人力資源、經濟學、工商管理等相關專業優先。
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工作地點
地址:南寧興寧區南寧中燃城市燃氣發展有限公司
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
鄭女士HR
南寧中燃城市燃氣發展有限公司
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能源·水利
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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南寧市經開區洞嶺路0號綠港創意產業園B棟/南寧市江南區那洪大道12號(恒大城對面)
應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江南人才網上看到的。
