職位描述：
1.推動公司人力資源信息化系統建設工作，制訂解決方案，推進信息化.數字化進程；
2.評估現有HR系統和HR業務需求，與內外部開發人員積極合作，輸出解決方案，跟進系統需求的開發進度，確保如期上線；
3.新系統（項目）規劃與統籌工作，能夠有效進行項目的計劃.資源.進度和評估等管理；
4.全面管理人力資源系統，負責HR系統基本運營，日常操作指引與培訓.流程配置.權限規劃等工作
5.深入了解人力資源系統行業現狀.先進理念和發展趨勢，結合公司業務快速發展，持續優化系統。

崗位職責：
1.本科及以上學歷，計算機.信息系統或人力資源管理類相關專業；
2. 3年以上人力資源信息化實施經驗，熟悉人力資源各模塊工作流程，具備大型集團企業eHR經驗/數字化轉型經驗尤佳；
3.熟練的掌握數據和統計分析的工具，例如Python.SQL.Excel等，具備數據平臺搭建.HR數據分析經驗者尤佳；
4.具備較強的邏輯思維能力.業務規劃及流程分析能力，對數據庫.人事信息系統以及較新型的人事類移動應用比較了解；
5.具備較強的學習能力.項目管理能力.溝通協調能力.執行力及團隊合作精神。
6.英語可做工作語言