關(guān)于我們FT：
2015年11月，美國辦公室于加州San Jose注冊，搭建團隊并開始運營。
四年時間內(nèi)它在中國北京，德國漢堡分別建立了新的分支，將美洲，亞洲，
歐洲市場進行同步開發(fā)與銜接。2019年8月，在新的戰(zhàn)略發(fā)展要求下，三
個分支機構(gòu)共同完成了業(yè)務(wù)整合與組織架構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)歸集團公司管理。公
司長期致力于將客戶商業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合助力客戶公司實現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展，推動客
戶行業(yè)地位快速提升.在未來的十年內(nèi)，福睿思特會持續(xù)在全球多個城市開
設(shè)辦公室，便于面對面服務(wù)世界各地的客戶。
FT職位需求：
1了解客戶需求，專注于行業(yè)中高端候選人尋訪工作，掌握訪尋標準，明確尋訪方向和目標公司
2根據(jù)企業(yè)客戶需求，按照公司標準操作標準，通過各種渠道尋訪人選，協(xié)助顧問甄選推薦人選，協(xié)調(diào)安排客戶面試、協(xié)調(diào)背景調(diào)查、薪酬談判及上崗輔助
3積累豐富的行業(yè)候選人資源，與候選人保持良好溝通，候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的中長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4密切關(guān)注行業(yè)人才信息，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展
5及時更新數(shù)據(jù)庫，完成直線領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作協(xié)助進行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作
6完成月底工作考核，達成績效考核目標
FT職位要求：
1本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）
2.有相關(guān)人力，銷售，咨詢等工作經(jīng)驗優(yōu)先，較好的語言溝通表達能力，思維邏輯分析能力
3堅毅，自知，個性開朗擅于溝通較好的表達能力
4有個人明確的中長期職業(yè)規(guī)劃，認同公司的企業(yè)文化，價值觀
薪資福利：
1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 項目提成（40%-70%） 年底獎金
2五險一金：全額繳納比例，公積金按照12%比例繳納
3遠程居家辦公彈性的工作時間
4雙休，年假，國家法定帶薪假期，生日及節(jié)日禮品福利
職位福利：定期團建、帶薪年假、彈性工作、帶團隊、大牛帶隊、周末雙休、五險一金、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點：居家彈性的工作時間，全行業(yè)覆蓋做單模式