崗位職責(zé)：

1. 社區(qū)運(yùn)營(yíng)：線上會(huì)有電話客服跟客戶約好時(shí)間，負(fù)責(zé)線下拜訪公司老客戶，進(jìn)行一對(duì)一或一對(duì)多服務(wù)，通過(guò)與客戶的交流，了解到客戶的真實(shí)需求。

2. 客戶資源管理：公司下發(fā)名單，都是經(jīng)過(guò)篩選的優(yōu)質(zhì)客戶，無(wú)需自己拓客，無(wú)需陌拜、地推、不需要打電話。

3. 業(yè)務(wù)范圍：可開展多種平安旗下業(yè)務(wù)，如壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、貸款、信用卡等新開、續(xù)收提醒、保全理賠服務(wù)等，客戶選擇性多，產(chǎn)品豐富，成交率高。

薪資待遇：

1. 無(wú)責(zé)底薪：4300-10000元/月，加獎(jiǎng)金提成，上不封頂。

2. 業(yè)績(jī)提成：固定底薪4300-6300元 業(yè)績(jī)提成，綜合薪資7000-10000元（可根據(jù)自己的綜合能力上不封頂）。

3. 五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。

職業(yè)發(fā)展：

1. 培訓(xùn)提升：公司提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，老帶新的方式，提升綜合能力。

2. 晉升機(jī)制：公開透明晉升條件，明確的晉升渠道。

3. 職業(yè)發(fā)展：公平公正公開透明的職業(yè)發(fā)展上升機(jī)制。

工作環(huán)境與挑戰(zhàn)：

1. 工作環(huán)境：平安保險(xiǎn)公司設(shè)有專門的網(wǎng)格員辦公區(qū)，配備齊全的辦公設(shè)備，提供一系列的培訓(xùn)課程，幫助提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。

2. 工作挑戰(zhàn)：需要面對(duì)不同性格特點(diǎn)和需求的客戶，要求具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通技巧。

3.人脈圈：在工作中結(jié)識(shí)到許多優(yōu)秀的同事以及高凈值客戶，拓寬人脈圈，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

上班與打卡：

1.上班時(shí)間：早8:30-17:30，上五休二，雙休，法定節(jié)假日固定休息。

2.打卡制度：上班時(shí)間靈活，在外可打外勤卡。

招聘要求：

1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。

2. 年齡要求：25歲—45歲。

3. 溝通能力：溝通表達(dá)能力強(qiáng)。