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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
1.負責集團員工關系體系的完善和建設；
2.負責公司勞動風險管控，包括但不限于勞動糾紛、員工投訴、員工滿意度調研、員工權益保障等；
3.負責勞動合同、就業協議、保密協議等法律文件的審核，處理員工人事糾紛案件，維護公司用工安全；
4.負責公司人事服務流程的優化，包括但不限于員工入轉調離、表彰激勵、員工關系維護、員工權益保障等；
5.負責人力資源團隊員工關系專業賦能提升。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、法學相關專業優先；
2.處理過勞動爭議案件，有相關培訓/執業資格證書優先，具備同崗位3年及以上工作經驗；
3.熟悉相關法律法規與制度，熟悉勞動法、勞動合同法等勞動法律法規及人力資源的各項規章制度，熟悉公司法及公司治理相關制度，了解制度發布流程；
4.具備突發事件全流程處理經驗，有豐富的員工關系處理經驗。
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區上海-普陀區大華集團總部
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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華靈路698號
