一、基本要求
1、本科以上學(xué)歷
2、人力資源相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、技能與能力要求：
1）熱情、認(rèn)真、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)
2）熟練辦公軟件操作
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源崗位招聘的相關(guān)工作
2、招聘渠道的開拓與維護(hù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需求，進(jìn)行人員招聘、面試、后期跟蹤直至入職;
4、招聘檔案的整理及歸檔，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)
5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
三、福利制度
1、 法定年假；
2、 享受國(guó)家法定節(jié)假日休假安排；
3、 年度體檢；
4、 五險(xiǎn)一金；
5、 通訊費(fèi)額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷；
6、 年終獎(jiǎng)；
7、 早9：00-晚17：30，雙休；
8、 萬(wàn)科集團(tuán)正式員工。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)