耐克直營(yíng)店-副店長(zhǎng)-貴陽(yáng)機(jī)場(chǎng)店 ID177802
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-10-06 23:58:13
3051人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
Job Description
主要職責(zé)：
· 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù)
· 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)
· 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)
· 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告
· 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
· 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
· Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
· Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
· Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach).
· May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service.
· Prepare statistical and narrative reports of store activities.
· May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance.
· Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business results.
· Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience.
職位要求：
專(zhuān)業(yè)能力：
①3-5年零售快消的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
②具備良好的零售數(shù)據(jù)分析能力
③有較強(qiáng)的多任務(wù)同時(shí)處理能力
領(lǐng)導(dǎo)力：
①以結(jié)果為導(dǎo)向，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立處理棘手問(wèn)題的能力；
②能夠領(lǐng)導(dǎo)并影響他人，支持個(gè)人發(fā)展，有成功的發(fā)展他們的經(jīng)驗(yàn)；
③具備良好的學(xué)習(xí)思考能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)創(chuàng)新；
其他：
①誠(chéng)實(shí)正直，踐行正確的價(jià)值觀(guān)
②數(shù)量掌握Excel/PPT等軟件為佳
主要職責(zé)：
· 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù)
· 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)
· 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)
· 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告
· 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
· 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
· Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
· Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
· Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach).
· May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service.
· Prepare statistical and narrative reports of store activities.
· May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance.
· Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business results.
· Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience.
職位要求：
專(zhuān)業(yè)能力：
①3-5年零售快消的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
②具備良好的零售數(shù)據(jù)分析能力
③有較強(qiáng)的多任務(wù)同時(shí)處理能力
領(lǐng)導(dǎo)力：
①以結(jié)果為導(dǎo)向，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立處理棘手問(wèn)題的能力；
②能夠領(lǐng)導(dǎo)并影響他人，支持個(gè)人發(fā)展，有成功的發(fā)展他們的經(jīng)驗(yàn)；
③具備良好的學(xué)習(xí)思考能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)創(chuàng)新；
其他：
①誠(chéng)實(shí)正直，踐行正確的價(jià)值觀(guān)
②數(shù)量掌握Excel/PPT等軟件為佳
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：貴陽(yáng)南明區(qū)機(jī)場(chǎng)路9號(hào)砂之船奧特萊斯B15-6號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王畑畑/..HR
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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靜安區(qū)南京西路1266號(hào)2幢701-713室，2幢8-12樓
