崗位職責(zé):
1、制定方案：依據(jù)營銷總部、區(qū)域推廣計劃，制定推廣人員的推廣執(zhí)行計劃和有導(dǎo)門店人員技能提升計劃
2、人員管理：通過培訓(xùn)跟蹤提高三方外包人員的銷售技能，完成會員指標，提高營養(yǎng)顧問的會員服務(wù)水平；通過培訓(xùn)和管理提高區(qū)域推廣主管以及推廣專員的工作技能；
3、推廣活動執(zhí)行：根據(jù)市場競爭需要，規(guī)劃多樣化推廣活動，跟蹤推廣活動執(zhí)行；
4、會員營銷目標管理：制定有導(dǎo)門店的會員營銷指標，通過目標管理激發(fā)三方外包人員的銷售積極性，完成有導(dǎo)門店會員營銷目標；
5、實施與評估、信息收集、分析報告；
6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的準則，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和各項管理制度，提高負責(zé)營銷總部的工作效率；
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，4年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備較強的責(zé)任心和統(tǒng)籌管理能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力、較好的市場分析及規(guī)劃能力；
4、具備人員管理能力，良好的團隊溝通能力。
5、能適應(yīng)出差。

簡歷接收周期：2025-01-15~2025-04-15