崗位職責(zé):
目標(biāo)執(zhí)行：每月的任務(wù)達(dá)成、重點(diǎn)品項(xiàng)達(dá)成，季度達(dá)成、半年度以及年度達(dá)成；跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單下達(dá)的準(zhǔn)確性及貨款到賬的及時(shí)性；冰柜購(gòu)買以及投放，市場(chǎng)冷鏈占有率提高，執(zhí)行月度分解目標(biāo)達(dá)成及考核冰柜管理；通過開發(fā)多渠道的銷售網(wǎng)點(diǎn)承載業(yè)績(jī)量的完成；完成及跟進(jìn)客訴、產(chǎn)品投訴及時(shí)處理；
市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)：執(zhí)行事業(yè)部基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)陳列、品項(xiàng)鋪貨、導(dǎo)購(gòu)管理、產(chǎn)品新鮮、冷鏈建設(shè)、促銷活動(dòng)執(zhí)行）標(biāo)準(zhǔn)化；
高毛利產(chǎn)品（含新品推廣）：以強(qiáng)帶弱，帶動(dòng)全品項(xiàng)平衡發(fā)展，達(dá)到品項(xiàng)分銷的目的，新品及時(shí)鋪市，迅速切入市場(chǎng)；
客戶管理：客戶（經(jīng)銷商、零售商、平臺(tái)商等）的拜訪維護(hù)與管理，掌握基本的客戶對(duì)接流程，落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；經(jīng)銷商盈利分析，同經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)每周進(jìn)行3-4次的會(huì)議溝通，分析市場(chǎng)情況并做出改進(jìn)；
導(dǎo)購(gòu)理貨人員的人日常管理，按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，工資核算；
臨期的管控以及核算；
負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng)。
任職要求:
公司文化、職能架構(gòu)及職責(zé)、公司通用性制度及流程
公司產(chǎn)品及市場(chǎng)終端管理相關(guān)知識(shí)（品項(xiàng)、包裝、新鮮度、陳列標(biāo)準(zhǔn)化及生動(dòng)化、拜訪周期、價(jià)格體系等）
市場(chǎng)營(yíng)銷類、消費(fèi)者心理學(xué)等相關(guān)銷售知識(shí)
財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)
食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益法、合同法、價(jià)格法等相關(guān)法律法規(guī)
乳品行業(yè)相關(guān)知識(shí)