工作職責：
1、負責供方質(zhì)量管理體系建設(shè)，確保其產(chǎn)品實物質(zhì)量及質(zhì)量管理體系管理符合我司要求；
2、負責分管質(zhì)量團隊人員的質(zhì)量管理能力建設(shè)；
3、負責供應(yīng)商培訓(xùn)改善工作，提高供應(yīng)商質(zhì)量意識，現(xiàn)場質(zhì)量管理水平；
4、良好的質(zhì)量體系管理及評估能力（如：IATF16949、VDA）.有效問題解決和關(guān)閉能力（如8D、PDCA、7大手法）
5、供應(yīng)商綜合管理能力（如：溝通能力、供應(yīng)商風(fēng)險識別）

任職要求：

1、本科及以上，英語可以作為工作語言（優(yōu)秀者可適當放寬）
2、穩(wěn)定性好（5年3跳和3年3跳不考慮）
3、男女不限，30-40歲（年齡不要超出，超出不考慮）

崗位關(guān)鍵要素：
1、整車廠、行業(yè)頭部新能源電機企業(yè)或汽車零部件tier1主流企業(yè)從業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、主管負責過2個以上整車項目或新能源汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理。
業(yè)務(wù)痛點：現(xiàn)有梯隊模塊供應(yīng)商質(zhì)量管理薄弱，無法滿足關(guān)鍵客戶對于供應(yīng)輸入質(zhì)量的管控要求。
期望做出的成效：能夠主導(dǎo)搭建供應(yīng)鏈質(zhì)量體系管理建設(shè)，提升供應(yīng)鏈質(zhì)量管理水平。