崗位職責：
1. 社保政策研究與執行
61 深入研究國家和地方社保政策法規，及時掌握政策動態，確保公司社保事務操作符合法律法規要求。
61 負責制定并完善公司內部社保管理流程與制度，根據政策變化及時更新相關規定并監督執行。
2. 社保業務辦理
61 準確辦理員工社保的參保、停保、轉移、接續等手續，確保信息準確無誤，按時完成申報與繳納工作，避免逾期風險。
61 處理員工社保待遇申領事宜，如養老金、失業金等，跟進辦理進度并及時反饋員工。
61 負責社保數據的統計分析，定期生成報表，為人力資源決策提供數據支持。
3. 員工溝通與咨詢
61 解答員工關于社保政策、繳納比例、待遇享受等方面的疑問，提供專業咨詢服務，提高員工滿意度。
61 協助處理員工社保糾紛或投訴，與相關部門溝通協調，維護公司與員工的合法權益，妥善解決問題。
任職資格:
1. 統招本科以上學歷；
2. 精通國家和上海地方社保政策法規；
3. 有至少一家大型企業的人力社保管理經驗；
5. 細致、正直、有耐心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護