職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職責描述:
1. 組織建設:深入業務場景,有效進行組織診斷,挖掘機會點,提供全方位的HR解決方案,從而不能提升組織效能;
2.人才運營:搭建人才發展體系,通過選育用留全生命周期的人才運營,提升團隊的人才密度與人才質量;
3. 團隊激活:基于業務場景設計有效的激勵機制,激發個人潛力,提升團隊積極性;
4. 文化建設:企業文化價值觀的傳播者,關注、關懷、關愛伙伴,打造健康有愛的團隊氛圍,提升組織溫度;
任職要求:
1、具備3年以上大型企業經營或人力資源從業經驗,勇于接受挑戰和擁抱變化;
2、性格開朗,善于溝通,具備良好的團隊合作精神及快速解決問題的能力;
3、統招本科及以上學歷,有大型互聯網企業政委或HRBP經驗者優先。
1. 組織建設:深入業務場景,有效進行組織診斷,挖掘機會點,提供全方位的HR解決方案,從而不能提升組織效能;
2.人才運營:搭建人才發展體系,通過選育用留全生命周期的人才運營,提升團隊的人才密度與人才質量;
3. 團隊激活:基于業務場景設計有效的激勵機制,激發個人潛力,提升團隊積極性;
4. 文化建設:企業文化價值觀的傳播者,關注、關懷、關愛伙伴,打造健康有愛的團隊氛圍,提升組織溫度;
任職要求:
1、具備3年以上大型企業經營或人力資源從業經驗,勇于接受挑戰和擁抱變化;
2、性格開朗,善于溝通,具備良好的團隊合作精神及快速解決問題的能力;
3、統招本科及以上學歷,有大型互聯網企業政委或HRBP經驗者優先。
工作地點
地址:南京江寧區孩子王兒童用品股份有限公司


職位發布者
米紅梅HR
孩子王兒童用品股份有限公司

-
批發·零售
-
1000人以上
-
國內上市公司
-
蓉都大道南一段與金光路交匯處