崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項目需要與相關(guān)政府單位部門對接，溝通合作事項并收集相關(guān)信息，為后續(xù)合作提供支持；
2. 維護(hù)與合作方的良好關(guān)系，保持聯(lián)系并進(jìn)行日常跟進(jìn)工作；
3.協(xié)助建立和完善公司的勞動合同、員工關(guān)系管理體系；
4.處理工傷事務(wù)及有關(guān)勞動爭議方面的問題；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉國家及各地相關(guān)勞動法律法規(guī)，有三年（含）大中型企業(yè)人力資源勞動關(guān)系工作經(jīng)驗；
3.較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有良好的團(tuán)隊合作精神和自我管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。