【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)公司培訓(xùn)的需求分析，提供培訓(xùn)支持，完善公司培訓(xùn)制度及體系；
2、制定培訓(xùn)計劃，并跟蹤培訓(xùn)進度，推進學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)建設(shè)；
3、負責(zé)管理人力資源線上培訓(xùn)系統(tǒng)，不斷完善公司課程庫，提升培訓(xùn)效果；
4、負責(zé)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)和完善，通過各種渠道在公司范圍內(nèi)進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣；
5、負責(zé)策劃公司文化活動，營造積極向上的文化氛圍，增強團隊的凝聚力；
6、其他人力資源部需協(xié)作的工作。
【任職要求】
1、本碩科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與業(yè)務(wù)部門有效溝通并合作；
4、具備良好的邏輯思維能力，能夠獨立完成培訓(xùn)項目計劃；
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。