（一）崗位職責

1.線上營銷全案操盤

（1）策劃品牌線上傳播方案，主導微信公眾號、抖音、小紅書等平臺內容運營（每周≥3篇原創內容）；

（2）創新策劃線上活動（如“企業食堂滿意度調研”“爆款餐品票選”），提升品牌曝光與互動率（目標轉化率≥5%）。

2.線下活動精準落地

（1）統籌行業論壇峰會、研討會、客戶品鑒會（每月≥1場），打造品牌影響力；

（2）策劃食堂“開放日”、廚藝交流學習等活動，提升客戶黏性與品牌形象。

3.資源整合與降本增效

（1）拓展本地媒體、行業協會及KOL資源（如合肥晚報、餐飲協會），降低推廣成本；

（2）管理設計、印刷等供應商，嚴控執行質量與成本（誤差≤5%）。

4.數據驅動運營優化

（1）分析營銷數據（曝光量、獲客成本等），輸出《活動復盤報告》并迭代策略；

（2）建立客戶畫像庫，助力銷售團隊精準拓客。

5.品牌標準化建設

（1）制定團餐品牌VI手冊，統一視覺輸出；

（2）提煉集團供應鏈、食安管理優勢，打造差異化傳播話術。

（二）任職要求

1.硬性條件：

（1）本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播相關專業；

（2）2年以上ToB行業營銷策劃經驗（餐飲/快消/物業優先）；

（3）熟練使用PS/AI（基礎設計）、Excel（數據透視表）、PPT（方案撰寫）；

（4）獨立執行過預算≥5萬元/場的線下活動。

2.核心能力：

（1）創意策劃力：能快速輸出吸引企業決策者的方案（如“科技企業輕食周”）；

（2）成本敏感度：擅長資源置換（如用餐券換媒體曝光），低成本撬動高價值；

（3）抗壓執行力：可同時推進3 項目，適應快節奏、多線程工作。

3.加分項：

（1）擁有本地媒體/行業協會資源；

（2）熟悉團餐行業痛點（如食堂招標流程、員工用餐體驗）；

（3）具備短視頻腳本創作及拍攝經驗。

（三）薪資福利

1.基本薪資：6000-8000元/月（根據經驗及資源評估）

2.績效獎金：2000-4000元/月（與活動轉化率、成本控制、客戶滿意度掛鉤）

3.年終獎：1-2個月薪資（根據公司年度利潤及個人貢獻）

4.福利：雙休、五險、帶薪年假、節假日福利、帶薪培訓（麥金地總部學習）。