崗位職責：
1、入離職管理：負責員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽與管理，以及公司內部員工檔案的建立與管理；
2、人才管理：負責所管轄片區(qū)/城市的人員招聘、培訓、人才發(fā)展；
3、考核管理：組織實施員工績效考核，整理、分析績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助各部門開展評價工作；
5、薪酬福利管理：負責片區(qū)考勤核對、薪酬數(shù)據(jù)等，協(xié)助辦理員工各類社會保險；
6、企業(yè)文化管理：策劃或執(zhí)行公司各項企業(yè)文化活動，打造員工幸福職場，進行企業(yè)文化宣傳；
7、系統(tǒng)報表管理：負責人力各項系統(tǒng)維護、報表制作等。
崗位要求
1、大二、大三在校本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有人力資源類工作經驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和服務意識，具有較強的團隊合作意識；
4、吃苦耐勞，踏實穩(wěn)重，可承受較大壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護