主要職責 1. 支持培訓及人才發展相關工作： 1) 在線課程制作：協助TMOD團隊完成在線課程的策劃、制作及后期剪輯，確保課程內容高質量輸出； 2) 培訓數據整理與分析：負責培訓相關數據的整理、存檔及基礎數據分析，協助團隊優化培訓效果； 3) 線下培訓及會議支持：協助組織公司內部及部門內部會議、培訓活動，包括場地安排、物料準備、現場協調等工作； 4) 企業文化及宣傳：協助HR團隊進行企業文化及內部活動的宣傳策劃，如海報設計、視頻剪輯、現場執行等工作。 2. 支持員工關系及信息化相關工作： 1) 人才檔案管理：協助建立、整理和維護公司人員檔案及數據，確保檔案及數據的準確性和完整性，負責員工個人檔案關系管理； 2) 員工咨詢：提供一站式員工咨詢服務，運行HR智能AI助手，解答政策、流程及相關問題，維護和諧的員工關系，提升員工體驗； 3) 政府人才申報：負責跟進各項政府人才申報工作，整理及報送相關申報材料，維護臺賬及資料歸檔； 4) 人力資源運營流程：參與員工職業生涯周期各環節人事相關工作，包括入離職辦理、合同管理、考勤管理、證明開具等，協同促進流程優化與標準化； 5) 信息化及數據分析：參與人力資源信息化平臺的運行維護，協助整合各業務模塊數據，定期生成人力資源報告。 3. 協助完成其他HR相關工作：根據團隊需求，協助完成其他人力資源相關的日常工作。 任職要求 1. 學歷要求：本科或研究生在讀，人力資源管理、心理學、管理學、統計學、信息技術、市場營銷、設計類等相關專業優先。 2. 技能要求： o 熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等，具備基礎數據分析能力。 o 有較強的歸納總結和邏輯分析能力，能夠進行數據管理和分析，對于AI人工智能等新技術、信息化有一定的了解和掌握。 o 熟練使用視頻剪輯工具（如剪映、Premiere等），能夠獨立完成視頻剪輯任務。 o 具備一定的審美及設計能力，能夠使用設計工具（如稿定、Canva、PS等）制作海報、宣傳物料等。 3. 軟性要求： o 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠快速理解任務需求并高效執行。 o 踏實、細心、耐心，具備較強的責任感和時間管理能力。 o 對人力資源管理工作有熱情，愿意學習并接受挑戰。 4. 加分項： o 有相關實習經驗或校內活動組織經驗者優先。 招聘人數：1人