崗位職責： 1.基于公司人才發展戰略，基于公司及業務部門的需求，定期開展員工晉升、培訓、人才盤點等工作; 2.負責公司的招聘工作，深入了解相關部門的招聘需求，分析人才畫像和搜尋標準，拓寬招聘渠道，完成職位的招聘交付; 3.協助進行內部組織架構優化以及組織氛圍提升; 4.推動業務部門相關培訓及企業文化落地等相關工作； 5.協助上級完成公司各項人力資源規章制度的編制、修訂等工作； 6.統籌每月薪資核算及五險一金匯繳申報等工作； 7.統籌人力資源流程性工作（入、轉、調、離、勞動合同簽訂等），協調或處理員工關系，積極響應員工訴求，營造良好文化工作氛圍； 8.實時關注勞動法律法規，防范各類勞動關系風險； 9.接受上級安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷，專業不限； 2.有電子元器件行業人力資源相關工作經驗者優先； 3.有超強責任感、團隊協作及抗壓能力； 4.有超強上進心和學習意識; 6.有良好的情緒調節能力，樂觀開朗、積極向上； 7.工作細致嚴謹、務實上進 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護