職位描述
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【律所會服,后期偏管理方向】
崗位職責
1、仲裁廳專項服務:負責仲裁廳在開廳前、中、后全流程服務。包括為參會人員打水,規范擺放桌牌,適時倒水,保持桌面清潔,確保座椅擺放整齊。
2、貴賓室接待協助:協助完成貴賓室接待工作,展現良好的服務形象。
3、樓層物資管理:對各樓層材料用品進行上架補充,同時檢查并補充茶歇用品,確保物資充足供應。
4、日常會議服務:承擔日常各類會議會場內服務巡視檢查工作,協助會議會場布置工作,完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
5、工作安排指定:根據單位會議、仲裁活動等日程安排,制定詳細的會服工作計劃,明確各項服務任務的時間節點與具體要求,確保服務工作有序開展。
6、人員調配協調:合理調配會服人員,依據不同場次活動的規模、復雜程度,靈活安排人員分工,保障每場活動都能得到充足且合適的人力支持。同時,協調會服人員的工作銜接,避免出現工作漏洞或重復勞動。
7、日常管理:負責會服人員的日常管理工作,包括考勤管理、工作表現評估等。定期組織會服人員開展培訓,提升其服務技能與職業素養,不斷優化服務質量。收集會服人員的工作反饋,及時解決工作中出現的問題,營造良好的工作氛圍。
崗位職責
1、仲裁廳專項服務:負責仲裁廳在開廳前、中、后全流程服務。包括為參會人員打水,規范擺放桌牌,適時倒水,保持桌面清潔,確保座椅擺放整齊。
2、貴賓室接待協助:協助完成貴賓室接待工作,展現良好的服務形象。
3、樓層物資管理:對各樓層材料用品進行上架補充,同時檢查并補充茶歇用品,確保物資充足供應。
4、日常會議服務:承擔日常各類會議會場內服務巡視檢查工作,協助會議會場布置工作,完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
5、工作安排指定:根據單位會議、仲裁活動等日程安排,制定詳細的會服工作計劃,明確各項服務任務的時間節點與具體要求,確保服務工作有序開展。
6、人員調配協調:合理調配會服人員,依據不同場次活動的規模、復雜程度,靈活安排人員分工,保障每場活動都能得到充足且合適的人力支持。同時,協調會服人員的工作銜接,避免出現工作漏洞或重復勞動。
7、日常管理:負責會服人員的日常管理工作,包括考勤管理、工作表現評估等。定期組織會服人員開展培訓,提升其服務技能與職業素養,不斷優化服務質量。收集會服人員的工作反饋,及時解決工作中出現的問題,營造良好的工作氛圍。
崗位要求:
1、學歷大專及以上,空乘,會服專業優先,28以下,身高165以上
2、有政府類型會服經驗優先。(如黨校,組織部,商務部等)有管理經驗優先
3、服從領導安排,有責任心。
薪資待遇:
7000-8000,面談定薪。崗位屬于派遣,合同跟華建英才簽訂,(合同簽訂到7月底,后期可續簽)面試和后期工作由律師直接管理。
有食堂,一日三餐,三餐一共5元/天。
上下班時間:早八點半至晚五點,中午休息一個半小時。周末節假日休
工作地點:北京市朝陽區招商局大廈
工作地點
地址:招商局大廈


職位發布者
肖經理HR
北京華建英才人力資源顧問有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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私營·民營企業
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廣州市天河區華強路1號1505