副店 （Star V）
主要職責(zé)：
· 人員管理工作01—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
· 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；
· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
· 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；
· 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修；
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。
崗位要求：
·擅長(zhǎng)溝通并樂于服務(wù)他人；
·充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情；
·享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)；
·擁有大專以上學(xué)歷；
·4年以上零售經(jīng)驗(yàn)以及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
·能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；
·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”
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