工作職責:
1.開拓和挖掘客戶的工業(yè)品備品備件（MRO）的需求，獲取訂單，引導客戶電商線上采購，完成銷售業(yè)績指標；
2.收集并整理目標客戶信息（包括組織架構(gòu)、物資采購關鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應商等）；有計劃地拜訪一線使用部門，宣傳西域品牌，維護客情關系；
3.協(xié)調(diào)資源，解決客戶需求痛點，提高客戶全流程的采購體驗。
任職資格:
1.全日制大專及以上學歷；
2.一年以上終端企業(yè)銷售經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售或采購經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備強烈的進取心和目標感，學習能力強、熱愛銷售、執(zhí)行力強；
4.思路清晰，具備一定的溝通能力及談判技巧；

如果您服務過以下企業(yè)：
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、軍工、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；
或了解以下工業(yè)品分類：
工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！

【您關心的福利】
彈性打卡制度；
社保公積金；
商業(yè)補充醫(yī)療保險；
年度體檢；
年假、公司假、育兒假等；
總部:圖書館及健身房。

【您想了解的崗位晉升及激勵】
晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線：銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師
管理線：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
薪酬激勵體系：
薪資部分：基本工資 崗位津貼 業(yè)績提成
生活補貼：通訊補貼、出差補貼、結(jié)婚禮金
長期激勵：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎勵
年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。

【組織文化】
一個愿景：用心成為更值得用戶信賴的MRO數(shù)字供應鏈伙伴
一個商業(yè)目標：成為千億級營收公司
三個滿意度：客戶滿意度、員工滿意度、供應商滿意度
五條核心價值觀：聚焦客戶、精益過程、勇于擔當、超高標準、贏家思維
文化氛圍：善良、真誠、信任、利他、運動、讀書

為加速公司業(yè)務的拓展，歡迎有志之士加盟！