職責(zé)描述： 1、負責(zé)員工的入職離職、考勤管理、簽證等工作問題； 2、對接國內(nèi)總部完成其布置的相關(guān)工作； 3、部分行政工作的組織協(xié)調(diào)。 4、雇傭主體為安哥拉公司。 任職要求： 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：至少1-2年人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等模塊。 專業(yè)知識：熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的員工關(guān)系處理能力。 技能要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，熟練使用HR管理系統(tǒng)。 語言能力：良好的英語能力，英語四級及以上或葡語相關(guān)證書，能夠處理外籍員工相關(guān)事務(wù)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護